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特別レポート「企業経営者のための『ブランディングの基礎』」プレゼント

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特別レポート「企業経営者のための『ブランディングの基礎』」プレゼント

企業経営者のための「ブランディングの基礎」 『リピート率を高め  ロイヤル顧客を増やす5つのポイント』   をお問い合わせいただいた方限定で無料プレゼントいたします。     ■このレポート…

看護師の働きやすい環境づくり、埼玉・埼友草加病院の取組み

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看護師の働きやすい環境づくり、埼玉・埼友草加病院の取組み

埼玉県は人口に対する看護師の数が最も少ない県って、ご存知でしたか? 看護師不足は全国的な課題になっていますが、埼玉県は人口10万人対就業看護師数が国内で最も少ない県なのです。 看護師の離職理由のトップは「出産・育児」で、…

『インターナルブランディング』専門のプログラムを開始。

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『インターナルブランディング』専門のプログラムを開始。

社員の前向きな行動を引き出す「インターナルブランディング」研修プログラムをサービス開始。 ~社員であることを誇りに思う人の9割以上が「働きがい」を実感~ 【インターナルブランディング研修プログラムについて】 会社の独自性…

健康診断をより身近にするブランディングをスタッフ主導で進める「美濃市立美濃病院」

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健康診断をより身近にするブランディングをスタッフ主導で進める「美濃市立美濃病院」

働きやすい環境づくりを院内ブランディングで推進!! 健診サービスを愛称化し、受診をより身近に。 美濃病院は患者様や受診者様に親しまれる病院を目指して、様々な活動をスタッフが主体的に取組んでいます。 その一環として「みの健…

「働き方改革」を加速するコミュニケ―ションカードを発売しました

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「働き方改革」を加速するコミュニケ―ションカードを発売しました

チームワークの向上により働き方改革を加速させるツール『スクラムカード(TM)』の新デザイン(Type-Y)を2018年7月27日より販売いたします。 【「スクラムカード(TM)」とは】 会社や職場の雰囲気が良いとモチベー…

ブランディング実績「美濃市立美濃病院 みの健康管理センター」

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ブランディング実績「美濃市立美濃病院 みの健康管理センター」

2017年7月より「みの健康管理センター」の中心的メンバーと共にセンターの独自性、地域価値を検討。約半年の議論を踏まえて、みの健康管理センターの目指すべき姿をブランドステートメントに表現。それを、端的に美濃市の方たちに伝…

バスの運転士の脱帽に脱帽!

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バスの運転士の脱帽に脱帽!

B&C Labの井尻です。先日、バスの運転士さんの対応に脱帽する出来事がありました。 それは、岐阜駅から美濃市へ向かうバスを降りるときのできごと。   私は毎月、仕事で岐阜県美濃市を訪れます。美濃へのアクセスは…

働き方改革とブランディング

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働き方改革とブランディング

「働き方改革」ときくと、 なにか残業時間を減らすことが目的化されているように思えます。 本来の「働き方改革」の意味するところ、目指すべき目的を今一度考えてみたいと思います。実は、その本質的な目的に目を向けたとき、ブランデ…

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